3 نموذج عقد عمل محدد المدة سعودي جاهز للطباعة [Word, PDF, doc] للتنزيل مجانا
عقد عمل محدد المدة PDF
اليكم صيغة نموذج عقد عمل محدد المدة للسعوديين وغير السعوديين ممن يعملون في القطاع الخاص ويريدون معرفة شروط تجديد او انهاء العقد حتى لا يتعرض العامل إلى أي مخالفة قد تمنع عنه حقوقه، حيث تهتم المملكة العربية السعودية بالعمل على حفظ وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل بداية من توفير صيغة عقد عمل لمن يقبلون على الوظائف حيث تضمن نماذج عقود العمل الاتفاق بين العامل وكفيله على البنود والشروط المطلوبة كذلك توضح هل يحق للموظف الاستقالة من العمل قبل انتهاء الفترة الزمنية المقررة وغيرها من بنود الاتفاق، بما يمنع الخلافات فيما بعد حيث في حالة مخالفة القواعد يتم فرض عقوبة او غرامة للتعويض.
شرح معنى عقد عمل محدود المدّة
محدد المدة هو احد انواع عقود العمل ويتميز بأنه ساري لفترة محددة يتم الاتفاق عليها مسبقا، حيث لايحق للموظف التوقف عن العمل قبل الفترة المقررة حتى لا يتعرض الى الحرمان من العمل في السعودية لسنة على الاقل كذلك الحرمان من مكافأة نهاية المدة، ويشمل النموذج الاتي:
- اسم صاحب العمل ومكانه.
- بيانات العامل من حيث الاسم، الجنسية، اثبات الشخصية.
- عنوان الاقامة.
- الاجر المتفق عليه.
- نوع العمل ومكانه وتاريخ الالتحاق والمدة المحددة للعمل.
كيفية كتابة انهاء عقد عمل محدد المدة؟
ينتهي العقد عندما لايتم تجديده صراحة بشكل موثق بعد انتهاء المدة المقررة التي تم الاتفاق عليها بين مسؤول الوظيفة والموظف، كما يوجد بعض الحالات التي يمكن ان تنهي العقد، تتمثل في:
- اتفاق الطرفين على الانهاء مع مراعاة ان يكون الاتفاق كتابي بواسطة العامل.
- وصول العامل سن التقاعد، مع عدم الاتفاق على مواصلة العمل بعد ذلك.
- اغلاق المؤسسة او الشركة.
- اتمام الموظف لمهمته التي كلف بها.
- اصابة العامل بشكل يعيقه عن العمل.
- وفاة الموظف.
كيف يتم التعويض عن فسخ عقد عمل محدد المدة؟
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حفظ حقوق الموظفين واصحاب العمل فأقرت أنه عند قيام احد الطرفين بفسخ العقد بدون الالتزام بالمدة المتفق عليه، يلزم عليه دفع مبلغ مالي للمدة المتبقية للطرف الاخر، كذلك في حالة الاتفاق على مبلغ مالي في نهاية العقد يقوم بدفعها ايضا.
تحميل نموذج عقد عمل محدد المدة docx, doc, pdf
نقدم لك نموذج جاهز للتحميل، كما يلي:
أبرز الفروق بين عقد العمل المحدد وغير المحدد المدة
تتمثل أبرز الفروق بين عقد العمل المحدد وغير المحدد المدة في الآتي:
1. عقد العمل المحدد المدة
هو عقد مؤقت للعمل لمدة محددة تنتهي بانتهاء مشروع أو تاريخ معين يتم الاتفاق عليه مسبقا.
2. عقد العمل غير المحدد المدة
لا يتم فيه الاتفاق على ميعاد انهاؤه فيظل العقد مفتوح لحين فسخه.
هل يجوز العمل بدون عقد عمل؟
لا يجوز العمل بدون عقد عمل حيث يعد هذا مخالفة على صاحب العمل، كذلك قد تضيع حقوق العامل أو كفيله بدون إبرام عقد من البداية.
