12 نموذج طلب سلفة من الشركة على الراتب [Word، PDF، doc] للتنزيل مجانا

كيف اكتب طلب سلفة من شركة؟

عادةً ما يحتاج الموظف نموذج طلب سلفة مالية من الشركة على الراتب بالعربي والانجليزي بصيغة word أو Pdf أو doc من الخدمات الاجتماعية ليستخدمه الشخص في حالة حاجته لمبلغ مالي مُعين لظروف شخصية طرأت عليه. ففي بعض الأحيان لا يكفي الراتب لسداد الإلتزامات الأساسي، أو لسداد مبلغ من المال يحتاجه الموظف لظرف مُعين، مثل تعرضه لمشكلة صحية تستلزم إجراء عملية جراحية ضرورية، أو لتسديد دين عليه، وغيرها من الأشياء المشابهة. وسبق أن قدمنا لزوارنا نموذج طلب استقالة من العمل يمكن الإطلاع عليه.

ما هي شروط طلب سلفة من الشركة على الراتب؟

نموذج طلب سلفة
نموذج طلب سلفة

هناك عدة شروط يجب استيفائها للموافقة على طلب سلفة من الشركة، وهذا يتغير من شركة إلى آخرى، لذا يجب سؤال مدير الموارد البشرية عن هذا. ويتم تقديم هذا الطلب إلى شؤون الموظفين وتقوم الإدارة بعد ذلك بتحويله إلى الحسابات ثم إبلاغ الموظف بالقرار الذي تم اتخاذه. ويرجى العلم أنه يوجد نسبة خصم من الراتب يحددها نظام العمل السعودي في المملكة، بعد الحصول على السلفة، تقدر قيمتها بما  لا يتجاوز 15% من أجر الموظف. وفي حال تمت الموافقة على السلفة يتم صرفها من محاسب الشركة أو من الخزينة. وقد قدمنا لكم مسبقًا مشاريع مربحة فى السعودية ونموذج دراسة جدوى يمكن الإطلاع عليهم لمزيد من المعرفة.

هل يحق للموظف طلب سلفه من الشركه؟

نعم قد يضطر الموظف أحيانًا لطلب سلفة مؤقته على الراتب من الشركة، لكن لا يمكن للموظف طلب سلفة من الشركة في حال إذا كان مازال لم يسدد سلفة سابقة له.

نموذج طلب سلفة مالية من الشركة بالانجليزي

قد يحتاج الموظف إلى تقديم هذا النموذج باللغة الإنجليزية إلى شركته، للحصول على المبلغ المراد، ولكنه لا يجيد الكتابة بهذه اللغة بشكل سليم، بما لا يُمكنه من الحصول على السلفة في بعض الأحيان، لذا سنوفره لكم باللغة الإنجليزية بصيغة word و doc وPdf ويمكن استكمال البيانات الفارغة وطباعته على الفور.

طلب سلفة بالانجليزي word: أضغط هنا

طلب سلفة بالانجليزي doc: أضغط هنا

طلب سلفة بالانجليزي Pdf: أضغط هنا

نموذج طلب سلفة موظف word و doc وPdf

طلب سلفة موظف word: أضغط هنا

طلب سلفة موظف pdf: أضغط هنا

طلب سلفة موظف doc: أضغط هنا

#المصدر: https://egyprojects.org/advance-request-form

زر الذهاب إلى الأعلى